En 2018, la multinacional tecnológica Oracle inició un profundo proceso de transformación cultural y organizativa denominado «Shift» (o «The Shift»). Este movimiento tuvo como objetivo principal redefinir la identidad interna de la compañía para acelerar su transición definitiva hacia el modelo de computación en la nube (Cloud), dejando atrás su histórico enfoque centrado estrictamente en la venta de licencias de software tradicionales y bases de datos locales.