Estamos convencidos que la innovación marca la diferencia
sólo cuando se la prioriza estratégicamente desde la alta dirección.

Propósito

Hacemos que aprender e innovar sea siempre entretenido.

Visión

Ser reconocidos como la consultora
experta en transformación organizacional.

«Necesitamos nuevas formas de pensamiento para resolver los problemas creados por las antiguas formas de pensamiento».
Albert Einstein.

¡Hacemos!

Ayudamos a las empresas a dar vida a su propósito, diseñar e implementar su estrategia de negocios.

¿Cómo hacemos esto? Trabajando elementos como:

 

  • Estrategia
  • Liderazgo
  • Trabajo colaborativo
  • Gestión del cambio
  • Innovación
  • Comunicación

Modelo de transformación organizacional OBC (elaboración propia)

Valores

Convicción

Creemos en el potencial de las personas para llegar a ser la mejor versión de sí mismas.

Pasión

Amamos lo que hacemos, por eso la alegría y el optimismo están siempre presentes.

Colaboración

Nuestro equipo se enriquece con los talentos de cada uno y las distintas alianzas que conformamos.

Compromiso

Nos comprometemos con los desafíos y hacemos
que las cosas pasen.

Creatividad

Exploramos y somos flexibles en la búsqueda de nuevas soluciones.

Clientes

Metodologías utilizadas

Las organizaciones no colaboran, no innovan ni emprenden,
lo hacen las personas que en ellas se desempeñan.

Junto a nosotros podrás:

Explicación de esta forma orgánica y celular

Elaborar planes estratégicos con sus indicadores clave.

Tener un servicio de excelencia con equipos profesionales Outsourcing.

Desarrollar la cultura orientándola hacia la estrategia.

Potenciar el trabajo colaborativo y el liderazgo en tus equipos.

Gestionar el cambio como apoyo a los procesos de transformación.

Afrontar desafíos de innovación con foco en los clientes.

Piensa distinto

«Cuando en una organización todos piensan lo mismo es porque nadie piensa».
Arnoldo Hax.

Equipo

Kenneth Gent F.
CEO de Open Box Consulting. Presidente de Fundación Entrepreneur. Co-autor del libro “Mentalidad Lúdica: para crear, educar, emprender e innovar”. Certificado 5DOI Five Disciplines of Innovation, Stanford Research Institute (SRI).

Líder gestor de una serie de innovaciones lúdico-educativas y experiencias vivenciales-formativas para el desarrollo de competencias del siglo XXI por medio de la metodología Aprender Jugando. Asesor de instituciones públicas, privadas y/o académicas para impulsar cambios que implican desafíos culturales pro innovación. Ingeniero Civil. Magíster en Ingeniería Industrial U. de Concepción. Fellow GCL Program Georgetown University.

Lorena Villablanca N.
Consultor estratégico en Gestión del Cambio y Cultura Organizacional, con más de 15 años de experiencia en gestión de personas y desarrollo del talento. Certificada en InField Coaching y Liderazgo en Seguridad por Dekra Insight. Ha liderado procesos de cambio organizacional siempre convencida que las personas son primero.

De formación Psicóloga de la Universidad de Santiago de Chile, Diplomado y Postítulo en Gestión de empresas PUC, se ha desempeñado en empresas de Tecnologías de Información en roles de Especialista DO (Quintec); Subgerente de RR.HH. (Adessa Falabella e Iconstruye CChC), y creando áreas de RR.HH. en diversas organizaciones.

Esteban Carbonell D.
Socio co-fundador de ThinkX Chile. Consultor internacional. Facilitador certificado en Managing innovation, Brighton University (UK); Pensamiento productivo, ThinkX Intellectual Capital of Canada; Competencias en creatividad e innovación, CICES USACH.

Instructor de relaciones humanas y comunicación eficaz, Corporación Internacional Dale Carnegie.
Gerente corporativo de satisfacción de clientes y servicios Quintec (2004-2011); Gerente de TI Fritolay-Pepsico (1996-2004); Gerente de proyectos y otros cargos IBM Chile (1981-1996). Administrador de empresas Universidad Central de Chile.

Fiorella Queirolo O.
Profesional del diseño con experiencia en vínculo estratégico entre el marketing y los equipos en apoyo a la innovación. Transformación de percepciones a una comunicación visual de valor tangible.

Creación y desarrollo de la arquitectura de marca en la relación de la comunicación y el diseño. Creación de sensaciones en espacios y actividades que comuniquen efectivamente. Directora de arte, DA Centro Creativo Ltda. (2004-2012). Directora de arte y operaciones Momento Cero (2012-2017). Curso “Desing Thinking” U. Adolfo Ibáñez. Diseñadora gráfica Universidad de Viña del Mar.

Algunas conferencias y actividades realizadas

DALE PLAY 2019

by Dale Carnagie

CENCOINNOVA 2017

Workshops innovación

GOBIERNO REGIONAL METROPOLITANO DE SANTIAGO 2016

Foro Internacional de Innovación Regional

ICARE. CONGRESO DE INNOVACIÓN 2012

CONFERENCIA ICARE – La Innovación al poder

ICARE. ENADE 2011

Vox Populi… Vox Dei?

ICARE. CÍRCULO DE INNOVACIÓN 2014

Agenda de Productividad, Innovación y Crecimiento del nuevo gobierno

ICARE. CÍRCULO DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN 2011

Talento, ¿qué no estamos haciendo bien?

ENELA 2016

¿Cómo salimos?

XI EXPO CAPITAL HUMANO 2013

Matar tu propia Vaca y dar un paso hacia la Creatividad y la Innovación

ACCIÓN EMPRESAS. X ENCUENTRO INTERNACIONAL DE RSE 2010

“Reconstrucción, Sinergia y Emprendimiento: Transformando la Emergencia en Desarrollo Empresarial Sustentable”

SEMINARIUM PERÚ. CONGRESO DE INNOVACIÓN 2009

Innova